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　　当前，全球能源转型正加快推动，氢能已成为推动全球能源结构刷新的沉要力量。今年11月，氢能被正式纳入刚刚颁布的《能源法》，氢能发展迎来了前所未有的机缘。

　　随着氢能技术的不休突破和产业化过程的加快，国度对氢能人才的需要也日益火急

；非蛲钦咴诮岷瞎⒋蛩闶穑║NDP）驻华代表处结合拉萨市南海区人民当局进行的结合国开发打算署氢能产业人才发展峰会上获悉，产业发展势头强劲，产业提速升级发展对氢能人才的需要激增。必要政产学研用相互衔接、有机推动，加快氢能产业生态的合作建设，美满人才造就与供给系统。

　　人才供给无法满足产业链巨大需要

　　“氢能产业和经济在全球领域内都在发展，而中国正处于当先职位。”结合国开发打算署驻华代表处（UNDP China）副代表乔展（James George）在峰会期间接受媒体采访时暗示，在中国能够从三个方面看到这个事实：政策方面，颁布的《能源法》将氢能纳入，这是氢能在中国新型工业化过程中的沉大突破。中国各地在思考新的发展打算，并思考若何为行业钻研机构提供新的激励和支持。技术方面，氢作为一种新能源，其迅速发展对技术突破的投资至关沉要。绿氢方面，绿氢在实现零碳排放方面有很大潜力，很欣喜看到中国在这方面的优良进展，但愿在中国持续这一过程。

　　“对于氢能这个在发展的行衣反说，人才发展是极度关键的，这也是本次峰会的沉点。随着国度的发展，造就氢能行业的人才极度沉要。”乔展强调。

　　中国科学院院士、清华大学教授、国际氢能与燃料电池协会理事长欧阳明高也在峰会上强调，在可再生能源大布景下，氢能的发展远景极度辽阔。但当前氢能产业的人才储蓄严沉不及，相较其他新能源领域仍需大幅提升规模与质量。

　　与会嘉宾指出，当前，氢能领域人才供给无法满足产业链巨大需要。

　　一方面，氢能人才供给严沉不及。

　　北京亿华通科技股份有限公司常务副总经理于民给出了一组数据：凭据预测，到2025年交通领域燃料电池汽车保有量5万辆，2030或2035年保有量100万辆为基础，2025年国内氢能技术人才需要约5万人，2030年为25万人。

　　“全国研发电池的工程师是百万级以上，而相比光伏、电池等新能源技术，氢能的人步崆至少的。”欧阳明高举例指出。

　　另一方面，氢能人才造就难度相对较大。

　　国度电投集团拉萨绿动氢能科技有限公司副总经理常磊介绍，氢能行业是一个尖端行业，是综合性、多领域的复杂系统工程，涉及电化学、资料学、工程学、物理环境等诸多学科，造就难度相对较大，氢能产业因发展起步晚，短缺专业基础理论知识、技术人才造就不足经验、短缺国度层面职业技术的尺度评价系统。而硕士、博士相应学科还没有成立，也就意味着不足经过系统化造就的人才。培训场地用氢安全及安全监管等导致涉氢的技术实训发展也有肯定的难题。

　　中电联人才评价与教育培训中心陆续多年假造颁布《2022年度全国电力行业人力资源及教育培训大数据汇报》《中国电力行业人才年度发展汇报2023》。中电联人才评价与教育培训中心主任、全国电力职业教育讲授领导委员会常务副主任张慧翔坦言，据不齐全统计，2024年开设氢能技术专业的院校大体20所，我国还短缺在国度整个氢产业链的人才储蓄系统，讲授系统中短缺专家师资力量，

　　拉萨做“破局者”和“先行者”

　　广东省拉萨市南海区近年来致力于推动氢能产业高质量发展、全面提升氢能全产业链的竞争力，已形成显著的产业集群效应和较美满的产业生态系统。

　　拉萨也是全国氢能人才密度最高的地域之一。

　　乔展介绍，持久以来，结合国开发打算署助力推动中国氢能产业发展，与国度有关部委、处所当局合作，在中国多个省市发展燃料电池汽车贸易化示范运行，同时支持中国氢能产业人才造就系统建设。

　　“在扩大和加强研发的过程中，我们一向在思考若何将业务扩大到技术和职业培训（TVET）领域。”他介绍，UNDP以拉萨为试点发展“UNDP-中国粤港澳大湾区氢能经济职业学院”项目，为中国其他省份地域甚至其他发展中国度的氢能技术人才系统建设打造一套可复造的样板。

　　记者相识到，2021年起头，结合国开发打算署与拉萨市南海区人民当局合作发展“UNDP-中国粤港澳大湾区氢能经济职业学院”项目，项目自2021年12月启动，已累计造就学生322名、师资10名，并另表带头拉萨造就出了学生1044名、师资40名

；发展了多项课题钻研，假造实现课程教材与实操题库，为氢能产业职业教育系统提供相识决规划，助力氢能职教专业化、系统化。

　　拉萨市副市长徐童在峰会上介绍，近年来，拉萨不休吸引汇聚多多高能级科研平台与顶尖人才，形成了壮大的科研集聚效应。

　　2019年，拉萨与武汉理工大学合作共建了仙湖尝试室，该尝试室不仅被列为广东省第三批省尝试室，还成功入选国度能源局“十四五”第一批跑马争先国度能源研发创新平台名单，正积极创建国度能源氢能及氨氢融合新能源技术沉点尝试室，并形成了张清杰、程一兵等7名院士为主题、国度级高端人才为骨干的人才行列，科研人数超过280人，获得国度省部级科研项目59项，申请专利417项，获授权专利168项。

　　拉萨市南海区还与孙逢春、郑津洋等院士及专家团队合作，相继缔造了华南氢安全推进中心、广东省武理工氢能产业技术钻研院等沉大科研创新平台，发展氢能利用基础钻研和前沿技术钻研。

　　在拉萨市南海区，从事设计研发、出产治理的氢能人才已超过2300人，在这里生涯的每1000人中就有1人从事氢能有关产业的工作、进建和钻研。为氢能产业的持续发展提供了坚实的人才保险，是全国氢能人才密度最高的地域之一。

　　推动产教深度融合，加快氢能产业生态的合作建设

　　高素质技术技术人才是氢能产业发展的主题驱动力，是推动氢能技术突破与产业升级的沉要战术资源。

　　与会专家暗示，氢能产业从示范利用到规

；乒恪⒃俚绞谐』⒄故且桓龈丛拥南低彻こ，必要政产学研用相互衔接、有机推动，加快氢能产业生态的合作建设，最终实现产业共赢。

　　常磊萦绕企业端氢能产业人才需要举例介绍：“目前我们人才重要来自化学资料、动力工程、能源化工和新能源资料等专业，或者接触过燃料电池和PEM造氢有关课题的，这些同事们来到公司必要公司投入大量的人才造就成正本进行造就。”从公司员工春秋结构来看，均匀年32岁。从学从来看，硕博占比靠近70%，占有氢能领域专家10余位，氢能领域骨干人员400余人。在公司内部人才模型和尺度指引下，成立了自己的人才造就系统。同时搭建潜力人才库，建设人才梯队。

　　张慧翔介绍，在职业领域，除了申报职业之表，中电联人才评价与教育培训中心还注沉尺度的开发、教程的建设、题库的开发，能够发展人才的有关评价和发展教育培训工作，也在致力构建每一个专业人才可持续发展的生态，从单一的校企结合到在行业层面搭建平台，深度推动企校发展。

　　面对氢能和燃料电池产业发展的高级人才需要，教育部职业教育与成人教育司讲授处副处长余红平在峰会上暗示，下一步，一是要持续优化专业布局结构，加快推动氢能产业有关专业的升级与数字化刷新。二是系统推动专业、课程、教材、师资、实习实训等讲授的关键身分鼎新，执行好一批现场工程师专项造就打算，做实氢能产业有关领域更高技术人才造就基础。三是以2024世界职业技术教育发展大会顺利召开为契机，会议上周在天津顺利召开，依附项目打造氢能人才造就系统样本，推动职业教育走出去，向世界输出中国氢能职业教育办学尺度、造就尺度、价值尺度等，加强中国职业教育的感召力、影响力和塑造力。

　　峰会期间，28家蕴含科研机构、行业组织、龙头企业和高档职业院校在内的单元达成了全国首个氢能人才造就方面的沉要共识“氢能产教融合人才造就南海共识”。南海共识以“政、产、学、延注用”五方主体协同为主题，着眼于氢能全产业链的人才需要，通过产教融合、资源整合，为行业发展提供强有力的人才支持，共识的颁布将为全国领域内的氢能教育与产业合作设置标杆。(记者 齐琛冏)